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1. A minha organização...

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  1. Tem um business case de liderança

  2. Definiu uma equipa para desenvolver a liderança

  3. Conhece as suas competências estratégicas chave

  4. Tem objetivos estratégicos bem definidos

  5. Conhece as competências de liderança que a distinguem

  6. Conhece a sua cultura

  7. Identificou as suas capacidades de implementação

  8. Identificou o perfil dos seus colaboradores chave

  9. Tem um catálogo de competências adequado

  10. Identifica e atualiza o pipeline de liderança

  11. Define planos de desenvolvimento individual

  12. Avalia de forma sistematizada os seus colaboradores chave

  13. Proporciona formação sistematizada na área da liderança

  14. Proporciona experiências de liderança

  15. Mede o impacto da liderança nos resultados

  16. Promove a sua reputação na liderança

  17. Tem um programa estruturado de desenvolvimento de liderança